安徽林业科学研究院2025年度高层次人才引进公告为加大人才队伍建设，充实科研骨干力量，依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件精神，现就安徽林业科学研究院2025年度高层次人才引进工作有关事情公告如下。1、招聘原则坚持公平、公正、角逐、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取专业测试与考察相结合的方法选拔出色人才。2、招聘职位3、招聘条件（一）招聘对象须符合招聘职位中的条件外，且需要符合以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.热爱林业科研工作，具备好的道德品行和职业操守；4.拥有职位所需的专业能力和技能水平；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需的其他条件。职位表中的35周岁以下为1989年4月1日（含）后出生。留学职员须符合教育部留学服务中心关于留学归国职员就业报到有关政策需要。（二）有下列情形之一者，不能考试报名：1.不符合职位招聘条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.有科研学术不端行为的；8.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、程序和办法（一）发布公告自2025年4月15日起在省人力资源和社会保障厅、省林业局、省林业科学研究院网站发布招聘公告。（二）在线报名1.报名日期：自公告发布之日起至4月30日24:00（以邮件发出时间为准），逾期不再补报。2.报名方法：采取在线报名方法，报名材料发送至邮箱ahslkyrs＠163.com。3.报名材料（1）考试报名职员在招聘公告附件自行下载填写《安徽林业科学研究院2025年度高层次人才引进报名表》（见附件），粘贴电子照片（最近免冠证件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份证、学历学位证书（留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的正式《海外学历学位认证书》）、专业技术职称证书等证明材料。尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生，须提供毕业学校出具的已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2025年毕业并能获得XX专业博士研究生学历和学位证书书面证明。（2）提供能代表学术水平的代表性成就。具体包含：论著目录（论文目录应包含作者排名、是不是通讯作者、题目、杂志或会议名字，著作目录应包含作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容），由专业机构出具的论文被网站收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包含项目名字、起止时间、研究内容、本人用途、项目来源和经费）；要紧获奖状况（包含奖项名字、级别、年度、本人排名和获奖证书）。（3）属机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。上述材料须原件扫描成一个PDF文件，电子文件须以面试职位代码+名字命名。（三）资格审察省林业科学研究院依据职位条件需要，对考试报名职员的报名材料进行审察和学术评价。学术评价主要侧重于对考试报名职员的学科背景、专业素养、理论功底、科研水平及研究成就等方面进行综合评价。通过审察和学术评价的考试报名职员，由省林业科学研究院发放专业测试公告书，专业测试不收取成本。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或考试报名职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或予以解聘。（四）专业测试1.专业测试方法专业测试采取结构化面试和科研（工作）营业额介绍相结合的方法进行，时间各15分钟，共计每个人30分钟。专业测试主要考查考试报名职员专业理论常识、专业常识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能。其中科研和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检成本自理，具体时间地址另行公告。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学术水平、科研能力、工作实绩等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按专业测试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（六）公示与聘用省林业科学研究院依据专业测试、体检和考察等结果集体研究确定拟聘职员，经省林业局党组研究赞同后，在省林业局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅核准办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。新进职员实行聘用制，须按规定与省林业科学研究院签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、组织领导与监督招聘工作在省林业局的指导监督下，由省林业科学研究院严格根据人事考试规则和保密、回避等规定组织推行，省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组、省林业局机关纪委全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，根据有关规定严肃处置。咨询电话：0551-62632326（省林业科学研究院综合科）监督电话：0551-62553237（省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组）、0551-62635520（省林业局人事教育处）、0551-62634463（省林业局机关纪委）通讯地址：合肥高新区黄山路618-1号安徽林业综合楼电子邮箱：ahslkyrs＠163.com附件-安徽林业科学研究院2025年度高层次人才引进报名表.doc安徽林业局2025年4月15日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位