2024年池州公安局公开招聘辅警公告

依据工作需要，池州公安局2024年面向社会公开招聘辅警（第三批），现或有关事情公告如下：

1、招聘原则1.面向社会、公开招聘。
2.考试考察、择优聘用。
3.统一组织、分工负责。2、招聘职位、数目本次招聘辅警计划52名。具体职位见附件《2024年池州公安局招聘辅警职位表（第三批）》。3、面试条件（一）具备中国国籍；（二）拥护中国宪法，遵守国家法律、法规；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）拥有从事警务辅助工作所需的身体素质、心理素质和工作能力；服从组织调配和安排；能适应加（值）班和夜班工作；（五）五官、体型端正，具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，没有明显生理缺点及特点，无传染成人两性疾病、残疾、色盲、纹身等。（六）拥有招聘职位所需要的其他资格条件。招聘条件中25周岁及以下为1998年7月25日将来出生，30周岁以下为1993年7月25日将来出生。（七）有下列情形之一的，不能面试：
1.不符合招聘职位条件需要的职员;2.在读全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人;4.经人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在处分期内的职员;5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；8.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；9.被行政拘留、司法拘留的；10.被吊销律师、公证员职业证书的；11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；12.池州公安机关在职辅警，与曾在池州公安机关从事辅警工作辞职未满三年的。
13.曾因违反池州公安机关管理规范被解除劳动合同的；14.有较为紧急个人不好的信用记录的；15.国家和省规定的不合适从事辅警工作的其他情形。4、招聘程序招聘根据发布招聘信息、报名及资格审察、笔试、体能测试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考试分为笔试、体能测试和面试，考试成绩实行百分制，笔试（含政策加分）成绩占30%，体能测试成绩占30%，面试成绩占40%。发布招聘信息招聘公告在池州公安局网站（https://gaj.chizhou.gov.cn）、池州人事考试网（https://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、东至县人民政府网（https://www.dongzhi.gov.cn）等网站上发布。本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州公安局网站、东至县人民政府网发布，不通过其他形式另行公告，考试报名职员请准时登录网站知道有关信息。（二）报名及资格审察本次招聘考试报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为池州人事考试网，报名日期为2024年8月5日09:00至8月9日16:00，逾期不再受理。考试报名职员登录池州人事考试网，严格根据需要填报《报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法（如错填、手机关机、停机等缘由导致没办法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察工作由池州公安局负责，东至县公安局具体组织推行。资格审察工作贯穿于公开招聘的全过程。考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确，提供不真实报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员提交报名信息后至8月十日16:00前可登陆池州人事考试网查看网上资格审察状况。通过审察的，不能修改报名信息或改报其他职位，尚未审察或未通过审察的，在8月十日16:00之前可以改报其他职位。通过网上资格审察的考试报名职员，应于8月12日16:00前登陆池州人事考试网按规定缴纳考试（测试）成本，逾期未交费的视为自行舍弃。已交费但未参加考试（测试）考生，成本不退回。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号、皖价费函〔2017〕221号文件规定，按标准收取考试费100元/人（含笔试费45元/人、体能测试费55元/人）。确认考试报名人数与职位招聘人数比率低于2:1的,核减或取消该职位计划数，被核减或取消的职位计划数由市公安局研究确定调剂到其他职位。（三）考试1.考试考务具体工作由东至县人力资源和社会保障局会同东至县公安局具体推行，池州公安局、池州人力资源和社会保障局负责业务指导。（1）笔试笔试科目为综合常识，主要内容为政治理论、法律入门知识、公安业务入门知识、公文常识等。笔试科目满分为100分。笔试时间为2024年8月17日上午09:00-11:00。笔试地址设在东至县,具体考试地址、考场见准考证。考试报名职员可于2024年中秋节09:00至8月16日24:00，从池州人事考试网自行下载并打印笔试准考证。（2）体能评测体能评测时间为2024年8月17日，地址设在东至县，具体评测时间、地址详见笔试准考证。（如遇恶劣天气则进行顺延，评测时间另行公告）①男子体能评测项目为1000米跑（标按时间630〞）、纵跳摸高（标准高度255厘米）。体能评测合格方可进入下一环节。其中，以1000米跑时间计算体能成绩，精准到秒，满分为100分，以标按时间对应35分为起点，体能成绩每降低1秒相应增加0.5分，直到100分为止。②女子体能评测项目为800米跑（标按时间550〞）、纵跳摸高（标准高度230厘米）。体能评测合格方可进入下一环节。其中，以800米跑时间计算体能成绩，精准到秒，满分为100分，以标按时间对应35分为起点，体能成绩每降低1秒相应增加0.5分，直到100分为止。因体质等各类缘由不适合参加体能测试的，面试者应主动提出退出，不然由此引发的所有后果均由面试者本人承担。（3）政策加分此分值纳入笔试成绩。退伍军人，加2分。退伍军人依据其在部队奖励状况实行再加分政策：荣获出色士兵等出色称号的一次性加1分；荣获三等功的一次性加2分；荣获二等功的一次性加3分；荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计，以最高分为准。见义勇为积极分子和先进个人，加2分。烈士和因公牺牲职员、四级以上因公致残公职职员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇职员的配偶和子女，在职公安民警的配偶和子女，加2分。留置看护职位的，中共党员考试报名加2分。上述职员请于笔试后两个工作日内携带有关材料（退伍证、部队奖励证书、党支部出具的党员身份证明等有关证书或证明材料）原件和复印件申请加分，逾期不再受理。加分申报材料地址在东至县公安局政工监督室（公安局大楼623室）。对经审核符合加分条件的职员，在池州公安局、东至县人民政府网站公示3天，公示无异议的，按规定加分。（四）资格复审资格复审工作由东至县人力资源和社会保障局会同东至县公安局具体推行。资格复审依据笔试（含政策加分）成绩、体能测试成绩的合成成绩，从高分到低分顺序，根据1:3比率确定资格复审人选，出现低于1:3比率的,根据实质人数确定资格复审人选。最后一名如有数名考生成绩相同，则一并确定为资格复审人选。资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料：
1.《报名条件审察表》（报名入口打印）；2.本人有效居民身份证原件和复印件；3.最近两寸正面免冠同底照片2张；4.学历证书原件和复印件;5.职位需要的其它证件原件和复印件。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，根据规定程序和时限，等额递补。考试报名职员提交的信息、证件材料应该真实、准确、有效，对提供不真实信息、伪造（变造）有关证件、材料骗取考试资格或政策加分的，一经查实，按有关规定给予取消相应环节资格处置。资格复审合格者，按规定缴纳面试成本，现场发放面试公告书，参加面试。资格复审具体时间、地址在池州公安局、东至县人民政府网站公告。（五）面试面试采取结构化面试方法进行，满分100分。由东至县人力资源和社会保障局会同东至县公安局具体组织推行。面试分数当场评定并向面试者公布。若某一职位参加面试职员过多，在多个面试组进行面试时，则此职位考生的面试成绩将使用加权算法计算，即考生面试成绩=（本职位总平均分该考场本职位平均分）该考生面试分数。设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。实质参加面试人数少于或等于招聘职位计划数的考生面试成绩不能低于65分，方可进入下一程序。面试具体时间、地址详见《面试公告书》。（六）最后成绩1.考试报名职员考试最后成绩按笔试（含政策加分）成绩0.3+体能测试成绩0.3+面试成绩0.4计算。合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
2.参加本次招聘面试成绩达60分以上未被聘用的职员，纳入池州公安局后备人选库。自招聘工作结束之日起，在一年内考试报名单位职位出现空缺时，可从后备人选库中按考试报名该职位最后成绩从高分到低分依次递补。（七）体检与考察依据职位招聘计划数和面试人数，依考生最后成绩从高分到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察人选。如最后成绩相同，以中共党员优先；若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，以学历高者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试有关事情另行公告。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行，由东至县公安局组织推行。体检成本由考生自理。体检合格职员确定为考察对象。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》等文件规定进行考察，由池州公安局组织推行，东至县公安局具体推行。考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是符合招聘条件情形等方面的状况。体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，依次等额递补。体检和考察的时间、地址、职员名单及有关需要在池州公安局、东至县人民政府网站公布。（八）公示与聘用依据考察结果确定拟聘职员，在池州公安局、东至县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。聘用后，因各种缘由出现职位空缺时，根据规定程序和时限，等额递补。依据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期内，试用期为6个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有关待遇按规定实行。5、其他事情（一）考试报名职员须持续关注池州公安局、东至县人民政府网站，查询资格审察、考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息及有关需要。凡因不准时查询导致的后果自负。考试、体验、考察未按时参加的考试报名职员，按自动舍弃处置。（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。（三）考试报名职员报名前需认真阅读本公告，隐瞒或提供不真实状况的，一经查实，即取消面试资格，所签聘用合同无效，必要时追究有关责任。（四）考试报名职员应按规定参加笔试、体能测试和入围面试环节，有不参加任何一个环节的职员，均按舍弃处置。（五）本公告由池州公安局负责讲解。政策咨询、考务咨询：0566-2818252（池州公安局辅警管理科）0566-7029051（东至县公安局辅警管理办公室）监督电话：0566-2818186（池州公安局机关纪委）0566-7029028（东至县纪委监委派驻县公安局纪检监察组）附件：2024年池州公安局公开招聘辅警职位表（第三批）.xlsx池州公安局2024年7月25日

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